12月7日，集團(tuán)公司黨委召開廉政談話會(huì)議，對(duì)新任職干部進(jìn)行集體廉政談話。集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)許秀清主持會(huì)議，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)柴冠輝，黨委委員、紀(jì)委書記曹杰出席會(huì)議。

    曹杰強(qiáng)調(diào)，新任職干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺從黨的百年歷史中汲取信仰力量，自覺把講政治融入業(yè)務(wù)工作全過程，切實(shí)把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在具體工作之中。要廉潔自律，時(shí)刻把政治判斷的標(biāo)尺握緊握牢，守住廉潔底線、道德紅線、法律的高壓線。要履職盡責(zé)，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩，立足實(shí)際創(chuàng)造性推動(dòng)工作落實(shí)，確保政令暢通、令行禁止。

    柴冠輝指出，開展新任職干部廉政談話，既是干部選拔任用的必要程序，也是對(duì)大家咬耳扯袖、加油鼓勁，更是體現(xiàn)了集團(tuán)公司黨委對(duì)大家的關(guān)心愛護(hù)，希望新任職干部在新的工作崗位上忠誠(chéng)履職、恪盡職守、擔(dān)當(dāng)作為，不辜負(fù)組織的信任和重托。

    柴冠輝要求，新任職干部要迅速進(jìn)入角色，積極主動(dòng)開展工作，在學(xué)習(xí)上多下功夫，在辦事上多想辦法，努力開創(chuàng)工作新局面；要發(fā)揮表率作用，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，銳意進(jìn)取、履職盡責(zé)，爭(zhēng)做推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的排頭兵；要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、自覺接受監(jiān)督，時(shí)刻保持廉潔底線，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)；要自加壓力，強(qiáng)化“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)，時(shí)刻有危機(jī)感、憂患意識(shí)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)；要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)。